Grande première dans le monde du travail, une entreprise française a décidé d’accorder à ses 25 salariés, 2 mois de congés maternité et paternité supplémentaires.

Pandacraft est une société française crée en 2013 qui propose chaque mois en abonnement et différentes formules des kits d’activités manuelles éducatives et ludiques pour les enfants, quelle que soit leur tranche d’âge. Leur offre se décline sous forme de box pour l’éveil, la découverte et la créativité des petites têtes blondes.

Guillaume Caboche souligne que le point essentiel dans le développement des enfants réside dans le temps qu’il passe avec ses parents. C’est dans cette optique et pour le bien être de ses employés qu’il a décidé de mettre en place ce système. Les employés sont rémunérés à 100% pendant ces congés et reviennent au travail plus sereins. L’entreprise pratique déjà depuis ses débuts, le télétravail illimité pour les employés. Un exemple de gestion des ressources humaines tournée vers le bonheur et le confort de ses salariés.