Gestion des temps et des présences

Les ressources humaines jouent un rôle dans le dynamisme et la productivité d'une entreprise. Dans cette perspective, un calendrier d'activités internes bien structuré et riche en activités variées peut faire toute la différence. Accrochez-vous, l'expérience RH du futur commence ici !

Le monde du travail évolue et avec lui, la culture d’entreprise. Pour améliorer la cohésion d’équipe et la motivation des employés, l’adoption d’un calendrier d’activités internes peut être une solution efficace. Alliant aspect organisationnel et incitation à l’engagement des collaborateurs, il contribue à renforcer les valeurs et l’identité de l’entreprise. Quels avantages peut-on en retirer et comment l’implémenter efficacement ? Voici un tour d’horizon de cette stratégie RH novatrice.

Le calcul des heures supplémentaires est un enjeu majeur pour les recruteurs et les décideurs RH. Cet article s'adresse à ceux qui souhaitent approfondir leurs connaissances sur le sujet et découvrir des méthodes et des outils pour gérer efficacement les heures supplémentaires. Alors, comment calculer ces heures, quelles sont les lois en vigueur en France et quels outils sont à votre disposition pour faciliter ce processus ? C'est ce que nous allons découvrir ensemble. 

Dans le monde des ressources humaines, le planning du personnel est un enjeu majeur pour assurer le bon fonctionnement d'une entreprise. Cependant, la gestion du planning peut s'avérer complexe et source d'erreurs coûteuses. Dans cet article, nous aborderons les erreurs courantes à éviter, ainsi que des conseils pour optimiser la planification du personnel.

La pointeuse peut sembler désuète. Pourtant près de 19 % des entreprises françaises l’utilisent. Près de 27 % des entreprises françaises utilisent le badge comme système de pointage et 26 % utilisent toujours un fichier Excel. La précision est essentielle afin de pouvoir calculer les heures supplémentaires ou les modulations. Il faut également un système fiable, car 33 % des salariés admettent avoir déjà fraudé sur le sujet. Les logiciels de pointage peuvent venir pallier ces difficultés. Découvrez comment sélectionner le logiciel de pointage le plus adapté à votre organisation.