Le comparatif des meilleurs logiciels SIRH pour une gestion complète de vos RH

Mis à jour le 25/01/2024

Sommaire

SIRH : qu’est-ce que c’est ?

Vous cherchez à optimiser la productivité de votre service RH ? Le SIRH est l’outil fait pour vous.

SIRH: Définition

Le SIRH est un logiciel de gestion des ressources humaines. Son objectif est de :

• Automatiser les tâches à faible valeur ajoutée, généralement les tâches administratives ;
• Dématérialiser les procédures RH.

Le SIRH fonctionne grâce à une base de données centrale réunissant toutes les informations des salariés. Aujourd’hui, ces plateformes RH sont conçues sous forme de « briques logicielles ». Chaque brique (aussi appelée module) représente une tâche spécifique des ressources humaines. Les sociétés peuvent donc choisir uniquement les modules dont elles ont l’utilité. Le logiciel de gestion RH s’adresse, bien sûr, aux grandes et moyennes entreprises. Il peut également tout à fait répondre aux besoins des TPE (très petites entreprises).

Fonctionnalités d'un SIRH

Le SIRH réunit différentes fonctionnalités permettant de digitaliser toutes les tâches RH :

• Gestion administrative des collaborateurs ;
• Congé et absences ;
• Notes de frais ;
• Temps de travail et planning ;
• Paie ;
• Recrutement et onboarding ;
• Entretiens, gestion des compétences et des formations ;
• Qualité de vie ;
• Statistiques et indicateurs RH.

Toutes les fonctionnalités sont centralisées. Elles ont accès à la base de données centrale. Il n’est pas nécessaire d’entrer à la main les informations pour chaque brique de fonctionnalité. Grâce à cette centralisation, il est possible d’harmoniser les procédures RH pour tous les collaborateurs. Les différentes fonctionnalités de la plateforme du SIRH sont consultables partout en temps réel depuis un portail accessible en ligne.

Avantages 

Le SIRH possède de nombreux atouts. Trois entreprises sur cinq l’ont d’ailleurs déjà adopté.  

• Gain de temps grâce à l’automatisation des tâches administratives ;
• Centralisation des données RH ;
• Optimisation du suivi des collaborateurs ;
• Augmentation de la qualité de vie au travail grâce à la création d’une expérience collaborateur de qualité ;
• Harmonisation des process RH ;
• Souplesse d’utilisation.
• Choisir le bon SIRH est essentiel pour gagner en performance. Voici les cinq meilleurs SIRH.

Comparatif : les 5 meilleurs SIRH  

Le SIRH Eurécia

Le logiciel SIRH de Eurécia se distingue dans bien des domaines. Tout d’abord, sa grande modularité lui permet de s’adresser à tous les types d’organisation à la plus petite. Il répond aux besoins au plus proche des pratiques de chaque entreprise. Il est d’ailleurs possible de le paramétrer de manière très précise. Ensuite, le logiciel RH d’Eurécia facilite de façon remarquable la gestion RH, pour l’équipe responsable des RH, bien sûr, mais également pour les collaborateurs, les managers et la direction. Son portail est particulièrement intuitif. Il offre une indépendance bienvenue à vos salariés.

Le plus du SIRH Eurécia :

l’accent mis sur la qualité de vie au travail Eurécia a prévu plusieurs modules de SIRH pour améliorer la qualité de vie au travail. Vous pouvez ainsi proposer à vos collaborateurs de donner leur feedback, d’avoir un coach perso. Vous pourrez également mettre en place une communication interne performante pour engager vos salariés ou encore mesurer le bien-être de vos employés.

• Son interface agréable accessible sur ordinateur, tablette et Smartphone ;
• La possibilité de configurer les applications pour les adapter à l’organisation ;
• Son outil de statistiques RH.
• Un design réussi et coloré ;
• La certification GDPR du logiciel ;
• La possibilité d’exporter ou d’importer les données pour éviter les saisies à la main.

Sage Espace Employés

Sage propose un SIRH sur le cloud. Vous pouvez gérer vos collaborateurs depuis votre bureau ou lors de vos déplacements. L’application s’intègre aux autres logiciels Sage, et notamment à son outil de paie. Vous pouvez ainsi centraliser vos données de manière efficace. Le SIRH Sage permet de gagner un temps précieux grâce à sa souplesse (paramétrage fin) et son automatisation performante (création du process par les équipes RH, validation du manager, etc.).

Le plus de Sage Espace Employés : l’application Sage

Sage a conçu une application disponible sur l’Apple Store ou sur Google Play. Vos salariés peuvent la télécharger pour visualiser leur planning ou connaître leur solde de congés.

Cegid Talentsoft

Cegid Talentsoft est une suite logicielle complète pour la gestion des ressources humaines. Le fonctionnement de l’application est centré sur le collaborateur. Le module « Talent Management » est d’ailleurs le plus apprécié des utilisateurs. Les trois principaux atouts de la solution sont :

Le plus de Cegid Talentsoft : prise en compte des nouveaux usages

Le logiciel prend en compte les nouveaux usages ; télétravail, mobilité, réseaux sociaux, etc. Cette caractéristique enrichit l’expérience utilisateur et permet aux procédures RH de s’adapter aux évolutions des pratiques.

Factorial

Factorial RH permet d’automatiser les tâches RH répétitives pour faire gagner du temps aux équipes RH. Ces dernières peuvent se consacrer à des missions à haute valeur ajoutée comme la gestion des talents ou le bien-être des salariés. Le SIRH de Factorial RH propose la possibilité de signer et de stocker des documents en ligne pour une praticité optimale.

Le plus de Factorial RH :

un abonnement sans engagement Factorial RH propose un abonnement mensuel sans engagement. Le SIRH Factorial ne convient plus à votre organisation ? Vous pouvez en changer à tout moment.

Lucca

Lucca propose une plateforme RH composée de onze logiciels. Parmi eux, vous pouvez choisir les fonctionnalités selon vos besoins. Les trois atouts de Lucca :

Le plus du SIRH Lucca :

le kit de démarrage Lucca a conçu un kit de démarrage pour permettre à tous les utilisateurs de prendre en main sa plateforme rapidement. Il est composé de documentations, de tutoriels vidéo ou de fiches reprenant les connaissances de base.

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