Il y a quelques semaines, je vous parlais des congés insolites et des congés illimités dans cet article. Qui n’a jamais rêvé de partir en congé quand il le souhaite, autant de temps qu’il le souhaite ?

Cette pratique de congés illimité nous vient des Etats-Unis et de la Silicon Valley. De grandes entreprises telles que Netflix et LinkedIn l’ont mise en place depuis longtemps. En France, c’est Indeed qui l’a adoptée depuis 2016.
Le principe réside dans la responsabilisation des collaborateurs. Ils partent en vacances quand ils le souhaitent, mais ce qui doit être fait.

Le mois dernier, l’entreprise Jonckers a franchi le cap dans un de ses bureaux situé en Belgique. Devant la surenchère des salaires à laquelle elle ne peut pas faire face, elle a décidé de miser sur la qualité de vie au travail et le bien être de ses salariés en leur offrant cette alternative très avantageuse. Elle compte bien sur cet atout pour fidéliser ses salariés et attirer de nouveaux profils !