Administration des données des employés

Dans le monde complexe des ressources humaines, la performance se mesure à travers des indicateurs clés qui orientent les actions des responsables RH. Ces données quantifiables constituent le tableau de bord RH et servent à piloter, à évaluer et à optimiser la gestion des talents. Alors, quels sont ces indicateurs essentiels ? Comment les interpréter ? Et en quoi peuvent-ils contribuer à améliorer la santé et la qualité de vie au travail ?

Si vous êtes un recruteur ou un décideur en ressources humaines, vous avez sans doute entendu parler de la Base de Données Économiques et Sociales (BDES). Mais comment s'assurer de la conformité de votre BDES avec la législation française en vigueur ? Cet article vous guidera pas à pas pour remplir votre BDES de manière optimale et conforme.

Ah, le registre unique du personnel ! Vous vous êtes sûrement déjà posé des questions sur ce fameux registre. Comment le créer ? Quelles informations y inclure ? Et surtout, pourquoi est-ce si important ? Ne vous inquiétez pas, on vous explique tout dans cet article.

La BDES est un outil précieux pour les managers soucieux d'améliorer la QVT au sein de leur entreprise. Nous vous proposons un petit tour d’horizon des solutions proposées par cette base de données pour améliorer la QVT au sein d’une organisation. Suivez-nous dans cette exploration passionnante et découvrez comment rendre votre entreprise encore meilleure !

Vous êtes probablement déjà familiers avec la fameuse DSN, ou Déclaration Sociale Nominative. Mais peut-être que certains aspects vous échappent encore. Ne vous inquiétez pas, nous sommes là pour vous aider à y voir plus clair et à retenir l’essentiel.

Dans le monde du travail, et surtout dans le domaine des ressources humaines, gérer une checklist administrative est une tâche essentielle. Que vous soyez manager ou responsable RH, cet article vous propose des conseils pratiques pour bien gérer vos checklists administratives et améliorer l'efficacité de votre organisation.

La digitalisation des process RH est un moyen efficace d’augmenter les performances de votre organisation. 56 % des directeurs des ressources humaines voient d’ailleurs dans les logiciels RH la solution à la plupart des problématiques RH. Vous souhaitez sélectionner un logiciel RH pour votre entreprise ? Voici les 6 critères à garder en tête pour faire le meilleur choix.

Ah, la satisfaction des collaborateurs ! C'est un peu comme chercher à comprendre les secrets de l'univers, non ? Pas de panique, on va explorer ensemble comment un tableau de bord RH peut vous aider à suivre l'évolution de la satisfaction de vos collaborateurs. Alors, accrochez-vous et c'est parti !