Mises à jour réglementaires de la paie en 2025

Mis à jour le 14/03/2025

Sommaire

La relève des taux liés à l’activité partielle

Dans le cadre du dispositif d'activité partielle, L’État plafonne les taux d'indemnisation sont plafonnés selon deux perspectives :

Indemnité versée à l’employeur : plafond de 36 % de 4,5 Smic soit 19,25 € pour un taux horaire de 8,46 €.
Indemnité versée au salarié : plafond de 60 % de 4,5 Smic soit 32,08 € pour un taux horaire de 9,40 €.

La revalorisation du plafond de la Sécurité sociale

Le plafond de la Sécurité sociale définit la limite de calcul des cotisations.

Depuis le 1ᵉʳ janvier 2025, il est revalorisé de 1,6 %.

Le plafond mensuel passe de 3 864 € à 3 925 €.
Le plafond journalier de la Sécurité sociale est de 216 €.
Le plafond annuel est fixé à 47 100 €.

Les évolutions sont prévues dans l’arrêté du 19 décembre 2024.

L’évolution des titres restaurant en 2025

Le plafond d’exonération de la contribution employeur est revu à la hausse pour l’année 2025. L’apport de l’entreprise n’est pas soumis aux cotisations de l’URSSAF jusqu’à 7,26 €.

Pour rappel, afin d’être éligible à l’exonération, la participation de l’employeur doit représenter de 50 % à 60 % de la valeur du titre.

L’évolution des exonérations de cotisation pour les chèques cadeaux du CSE

Les chèques cadeaux attribués par le CSE peuvent être exonérés de cotisations ou des contributions patronales. Les conditions de cet avantage évoluent au début de l’année 2025.

Le montant global des bons cadeaux par salarié ne doit pas excéder 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale, c’est-à-dire 196 €.

Pour rappel, le plafond d’exonération était fixé à 193 € en 2024.

Pour pouvoir profiter de l’exonération, l’employeur doit respecter les 3 conditions

Chèque en lien avec un évènement accepté par l’URSSAF
Utilisation en lien avec un évènement accepté par l’URSSAF
Montant conforme aux usages

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Le meilleur moyen de connaître les mises à jour réglementaires liées à la paie reste d’utiliser un logiciel.

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Les trois points clés à retenir :

Au début de chaque année, les taux et les barèmes relatifs à la paie sont révisés (activité partielle, Sécurité sociale…).
Les évolutions des titres restaurant impactent la paie en 2025.
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